Strategische
Beratung & systemisches Coaching
für Menschen mit und in Verantwortung.
Wir leben und arbeiten in Systemen, die sich permanent verändern: Organisationen im Wandel, Märkte unter Druck, technologische Umbrüche durch KI und Digitalisierung.
Ich begleite Menschen dabei, in dynamischen Kontexten Lösungen zu finden, tragfähige Entscheidungen zu treffen, Strategien zu entwickeln, ihre eigene Geschichte zu finden und wirksam zu kommunizieren. Ich biete systemisches Coaching und/oder Beratung für
Executives & Führungskräfte
C-Level, Geschäftsführung, Senior Leadership;
neue Führungskräfte in anspruchsvollen Kontexten,
Entscheider:innen in Transformation und Change.
Privatpersonen
Menschen in beruflicher Neuorientierung,
High Potentials mit Führungsanspruch,
Personen mit Reflexionswunsch.
Startups & Gründer:innen
Gründer:innen & Teams, die ihre Positionierung und Kommunikation strategisch schärfen wollen.
Mein Ansatz
Ich arbeite wissenschaftlich fundiert, systemisch ausgebildet, analytisch, professionell und strukturiert - und vor allem: immer auf Augenhöhe. Du bestimmst das Ziel. Darauf aufbauend entwickeln wir einen stimmigen Coaching-Prozess, klare, umsetzbare Lösungsansätze, Narrative und Kommunikationsstrategien, die für dich funktionieren und es dir ermöglichen, tragfähige Entscheidungen abzuleiten.
Meine Ausbildung
Ich habe meine Ausbildung als Systemische Beraterin und Coach am ICO absolviert. Das ICO Institut ist anerkanntes Lehrinstitut der ECA (European Coaching Association e.V.), des dvct (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.) und des QRC (Qualitätsring Coaching & Beratung). Außerdem bin ich zertifiziert in MHFA (Mental Health First Aid), Projektmanagement und Konfliktmanagement im Team.
Ich bin ausgebildete Redakteurin und habe an der LMU mein Magisterstudium absolviert.
Was bedeutet systemisch?
Die systemische Haltung beschreibt eine Grundhaltung in Beratung und Coaching, die Menschen in ihren Kontexten sieht. Sie basiert auf Neugier, Allparteilichkeit, Ressourcenorientierung und dem "Nichtwissen", um komplexe Zusammenhänge zu verstehen, statt vorschnell zu bewerten oder Lösungen vorzugeben. Ich betrachte also nicht nur dich, sondern auch das Umfeld, in dem du agierst, das System, in dem du dich bewegst: Organisation, Erwartungen, Dynamiken, Strukturen, Kommunikationsgefüge.